胜负欲

总部培训项目的第二天，迎来了通关考试日。

这里简单给非保险行业的朋友先科普一下，这是我们公司一种检验培训效果的即时手段，就是现场实操，定分定级。不过今天的结果判定上有所变化，采取了以团队为单位的 1V1 积分赛。就是不同团队的个体彼此之间进行通关的对决，由考官来定每一轮的输赢，赢的一方给团队加一分，最后再在总分上积累来判断团队的胜负。

从本意上来说，这一次的团队赛不是我所好。我个人以为，这跟培训的全程里，没有过多掺杂“团队”的元素有关系，而且团队的划分，也很难让人有一种共同的荣誉感。所以，我本以为，自己对于团队之间的竞争，没有什么胜负意义上的诉求。连带着，在个人竞争的维度上，我也就相对而言不那么亢奋。

但紧张还是有的。所有这种对内的考试，我都会天然有一种紧张感，它比我身临其境地见真实的客户、聊同样的内容，有更多的心态上的挑战。这事儿吧，仔细一想就觉得很奇怪，因为对内的结果往往是无伤大雅、无关紧要的，但对客户的结果才真实影响自己的落单，进而影响到自己的收入。但我总是这样，尽管大风大浪见得多了会更坦然一些，但总还是没有直接跳过紧张这一关。可能，无论我继续在这行干多少年，都还是会如此。

只不过，我对于我自己还是不够那么得了解。最近几个月里，在很多其实我并不那么完全在意的内部比赛里，比方说前两个月去徐州参加总部的集训，包括上个月公司组织的辩论赛，以及今天培训项目的通关，我本不在意结果的胜负，我总是很云淡风轻，但却在实际的过程当中，内心深处不时蹦出来一些小火苗，憋着一股劲儿想着，这事儿团队可以不赢，但我个体不可以输。

于是，这形成了一种很矛盾的图景。外在的我，别人看来的我，总是说着很佛系的话——就像今天我跟身旁的同事们说的，“考完就行”——但实际上，对自己的高标准和高要求，虽然没有提到最高的等级，但绝对也没有放到不管不顾的程度。当然，结果毋庸置疑，这些个小的比赛里，在个人的维度上我都没有输过。紧张归紧张，我对于自己的能力、应变力和适应力，还是有颇多的自信在。或许，这跟我从小是个应试性选手也脱离不开关系。

我觉得很有意思的是，我其实从来不是个喜欢争第一的人，但我很习惯于做任何事情，都跟在第一后面“躺着”。很多情况下，得第二这件事儿，既没有争第一那么难，也没有像躺平那么简单。总之，对于我来说，保有第二的位置，是一件我还愿意多付出一些心力，但不用太挑战自己极限的事情。

所以，我可能是一个很遵循老祖宗的中庸之道的一个人。虽然从小也没有人跟我讲过“枪打出头鸟”这件事，但我好像天然对它的领悟有一种天赋——还有一种可能是因为自己太懒——我觉得屈居第二是一件无比安全的事情。

当然，的确有时候，会出现我无法预估自己能力高低的情况，也会因为一些激励性的东西而下意识地内卷，以至于偶尔出现胜负欲爆棚，结果“冒”掉的情况。我不得不承认，“得第一”一定是一件很爽的事情，但我这人吧，很容易从那个感觉上冷静下来，然后回归到“我做第二也很好”的舒适圈里。

某种意义上，我可能不是个完全适合创业的人，我是个跟随可能能做得很好，创业会一塌糊涂的人。所以，在很多时候，很多际遇是一种必然。就像今天的这番感悟之下，其实是发觉自己进入这个行业的一种自我意义上的必然。