许个愿

晴朗了一周的天气，在工作日的尾声，迎来了一场雾霾。新闻里说，今天的夜空中有 77 年一遇的“七星连珠”，我在深夜近十一点的时间下了地铁，赶忙望向天边，果然，啥都看不见。

不过，看不见，并不代表客观的不存在。既然“七星连珠”是事实，就不影响我们内心发出许愿的力量，于是，我默默念叨着，希望未来的日子里，越来越好。

今儿要聊的这个话题，跟“耐心”有关。

基于我们对于团队发展的阶段性考量，最近我们开启了社会招募，而今天是我们开始以后的第二个面试日。话题的起因，来自于与这家猎头公司在合作上的一些并不愉快也不合拍的经历。

前一段时间，有一个词叫“职场巨婴”在互联网上很火。这个词什么意思呢？举个简单的对话，你大概就能理解是什么意思。

A 说：小李，你把你那边的客户信息填到这个表格里发给我。（附了一张表格发了过去）
B 说：好的，我把客户信息填到哪里？

我之前并不理解，是否真的有那样的“职场巨婴”的存在，但我在这两周与猎头们的沟通当中，“奇迹”般地遇到了这样的情形，且不止一次，也不止一个。当我在对接群里，一遍又一遍地重复着我对于他们的协作要求，提升彼此的合作效率的时候，群里的猎头一次又一次地“啪啪”打了我的脸，一度让屏幕这一方的我想要骂人。

这样的事情还发生在了另外一个非猎头场景的人身上。我终于知道了，这个世界上真的有只挑自己想看的对话内容去看的人，他们真的是有能力做到，视眼前的文字如无物的境界。这简直挑战了我的认知，因为我以前只知道，只有患有“阅读障碍症”的人才会这样。能这么有效且高效地，只读取到自己想读到的内容的人，真的，这绝对也是一种能耐。

我自认为自己是一个工作条理清晰，对人对事很有耐心的一个人，我也没想到，我会因为这样的事件，让自己彼时的火气窜上天灵盖。那一刻，我终于同理了我的朋友汤总，他在两个月前因为公司里的某个职员同样的原因，而火冒三丈地开除了他。

但我知道，情绪稳定很重要，而稳定情绪的最佳方式，是回归到有序并忙碌的工作节律当中。我想，今天的一日面试倒是变相“拯救”了我。或者说，在今日的面试当中，又让我重拾了自己在人与人沟通之中的信心与能量。

沟通这件事，是一座桥梁，让彼此想要交流与表达的内容，顺利走向对方。“沟通”之意很简洁，首先得有条“沟”，然后“沟”得通达，方为“沟通”。所以，如果两方之间的这条“沟”本身就没有修好，或者天然有淤堵，就不可能真的拥有有效的表达与交流。

说到底，我始终认为，“职场巨婴”的现象存在，是一种浮躁的心理在作祟，只不过对于不同个体，这个“浮”与“躁”的理由或者机制，并不完全相同。人们太渴望直接跳过过程拥有结果，殊不知，过程的通畅才是获得结果的先决条件。

当你看清楚了事物的本质的时候，你就慢慢放过了自己，放下了它。就像今日一般，当我不在跟他们争执，只是按照自己预先设定好的标准与节奏往前推进的时候，猎头们竞争了半晌，却不见得拥有了想要的结果，他们要为自己的“冒进”与“恶性竞争”而买单。而我的工作节奏稳定到，实际一点儿都没有被侵扰。

保持稳定和平和，是获得良性结果必需的力量。