创造一种正反馈

今天，终于在五次会议和详实的准备工作之后，我们的「单身俱乐部」线下活动正式启航，并完满完成了第一期。即便我是个追求完美的人，但这第一次的完成，对于业余选手的我们，即完美。至少，最关键的 KPI 我认为我们 100% 达成了，就是创造「有趣」，不落俗套。

活动完成之后，回程的路上，有一种莫名难以言述的感受。下午我们几个录完播客时，都显得有些疲惫。这个事儿，即便我之前已经做过一年的 Podcaster，它对我而言依然如新，更不用说其他的伙伴了。可能在我们的心中，这算是另一种稍有压力的「挑战」，所以当我们业余的第一期录制刚刚结束的时候，大家都像是卸了一个大包袱一样。「终于录完了」，大概就是这样的感受。

当我们都带着疲惫的身躯，前往活动场地，安排完所有的事项，一点点地带着所有的参与者，完成了所有的游戏环节，看着大家洋溢着笑意的面庞之时，虽然体力耗尽，但能量却好像充满了。

坦率讲，我很少有这样的感受，这让我不得不去回想，究竟这一份能量的正反馈，来自于何处？

思索了一路，在进门前翻找钥匙的那一刻，我猛然明白了，其实这份正反馈的来源，就是来自「创造」的这个过程——创造一种新模式、创造一个新流程、创造一套新体系、创造一个新系统。好巧不巧的是，围绕着 Met Love Club 数周的准备，我们真的创造出了模式、流程、体系、系统这四样东西，尽管它们在其他的地方或许都已经有存在过的痕迹，但在我们的项目里，它们组合在一起，成为了一个全新、崭新的样貌。以往，无论在工作中还是生活里，其实我们都是在接受别人创造出的一个井然有序的逻辑系统，但其实我们很少有机会让自己去创造它。

虽然这两周，为了这件事儿，又是建数据库，又是搭可视化网页与登录系统，还不停地推动项目里此次活动以及播客录制的进程，但最后，这三项终于形成了各自的闭环，剩下的就是让它们生长，逐个完善，趋于完美。或许，我的感受里，终于有了一种，熬夜加班搞事情，终于搞成了的那种由内而外的自豪感吧。

人在做事的过程里，更容易找到自己真的擅长的事情，也能借此来确定自己在一个团队里的定位。就比如这次的所有事情，证明了两件事，我是一个偏向服务型的人才，我也是一个更善于解决问题的人。它们或许都来自于我骨子里的那股钻研劲儿。这么看，其实娟妹之前给我在职业发展上的拓展建议——“做一个全维度的家庭财务管家”——倒真的很准确地契合和发挥了我的这两个擅长。而我下一步要做的，就是为它找到最佳的一个解决方案出来。

尝试创造，不一定能造出什么新东西来，但往往能够发现一些新东西。如果我不是因为尝试以「现场圆桌会议」的形式录制播客，我不可能发现“麦克风”收音的新功能；而如果我不去尝试用不同的麦克风收音，我也不会发现自己对于“多轨同时录音”的新需求，更不会去尝试寻找解决方法来攻克这件事儿。如果这件事儿顺利解决了，在播客录制与剪辑的流程机制上，我们就又向前完善了一大步。这些都是过程中的随机性意外，而这种随机性意外所衍生出的可能性，便是多维度的成长。

一个人可能无法成为一个完人，但我们能够成为一个不那么狭隘的人。这种多维度的成长，就是创造不狭隘的一种可能的途径。