改变点什么

当昨天被同事 Cue 到，问及我最近怎么总是一副能量低低的状态时，我可能才第一次陷入对自己不够饱满的状态的一种反思当中。其实，这一直是一件我有所感知的事情，包括我时不时也总在文章里，随性写一些低能量的文字，足以说明我的自知。

只是，最近我的确没能处理好自己与这个状态相处的模式，实际上也没有去再尝试实践以前有效的那一些方式，来改变当下自己的状态，而任由自己继续“沉沦”。如果非得给自己找一个没去做的借口，大概还是来自于工作当中遇到的一些对于未知无法掌控的焦虑感。

说起来，这个事儿还挺有意思的。这两个月无论从团队上还是自己的业绩上，应当算是我今年高光的一个月。虽然，跟我自己定的小目标还有一些差距，但基本上瑕不掩瑜，甚至过程当中，没有惊吓，还有惊喜。但坦率讲，越是如此，便越想要更多，以至于我反倒对自己并没有想象中那般满意。

可能，我的小目标们，并非都来自于自己个人的成绩，实际上我对我自己的成绩不能说非常满意，但也相当满意，这两个月刷新了我个人单月业绩的诸多纪录。我想，可能在团队上，我有很多遗憾，它们关乎于一个个独立的个体，而这些遗憾，或许也来自于我当下某些能力的不足。但我一时找不到更好的落脚点，去完善它们，去帮助到他们。

这是我真正意义上的第一次，在团队管理这件事情上感受到的无力感。我以前认为——包括我自己的经验总结来论——想要成功很难，但如果只是想要成事儿，相对简单。但事实上是，不论缘由如何，从结果上来论，我没能带领着所有人，至少达到成事的标准。

或许，难易是个太过于主观的评判，它还是需要明确的切分，它跟个体有关，跟事情无关。尽管，我有着洞悉问题的天赋，也能引导人意识到问题的关键，但我的确还欠缺让人主动从问题当中走出来的能力。

以前，我始终认为，意愿大于一切。当一个人意愿度足够强的时候，困难足够小。我自己的经历，也完美地诠释了这句话。实际上我看到的情况，绝大多数时候的确如此，只是当我自己的团队里出现与之相悖的情况时，不免也让我产生了怀疑，真的如此吗？至少，当下，我可能还无法给出答案。

以这样的低能量状态，硬扛过这两个月，可能也到我自己的极限了，因为我也受不了自己能量不够这件事儿，强弩着自己把弓拉满，这种感受非常不好。

其实，我也知道，对我来说恢复能量最有效的方式，无非就是那一些，出门放风、远游、运动、辟谷，无他。我盘算了盘算，想要出门放风的地儿，最近天气都不太好；今年远游过了，还是要控制一下频率；于是我在运动和辟谷之间，要先选择辟谷了，毕竟，它更快效一些。

当然，同时我还做了养生的另一个准备，就是调整饮食习惯，尽可能通过食物补充的形式，来增加多元营养的摄入，一点点调整身体内环境。身体亚健康的疲惫感，本身就是身体在敲响警钟。对身体的投资有很大的必要性，只不过它也是一个长期主义的事情，凡事慢慢来。

待能量逐渐恢复的过程当中，我可能也要进一步思索与实践更多的通路。毕竟，在我身上，意愿足够大的时候，困难的确足够小。先从我自己抓起。